El 30 de abril de 2020, en el Comité de RR. HH. de AVECINTEL, presentamos los resultados de la encuesta sobre el impacto de la COVID-19 en la gestión de RR. HH. de las empresas del sector hotelero.
Este estudio, desarrollado junto a Estrategias Humanas XXI Consultores, se hizo entre el 26 y 27 de abril de este año. El análisis de la coyuntura laboral abordó cuatro aspectos:
- Prácticas de compensación.
- Teletrabajo.
- Impactos de la fuerza laboral.
- Posible reactivación de operaciones.
De la encuesta destacan tres puntos:
- El sector hotelero, posiblemente, será uno de los más afectados por la COVID-19.
- La relevancia que toman las medidas de prevención e higiene ocupacional.
- Las campañas de comunicación y sensibilización.
Para ver el estudio completo, haga clic aquí.
El primer planteamiento de la encuesta coincide con el documento de la Organización Internacional del Trabajo: La COVID-19 y el mundo del trabajo. Tercera edición. Estimaciones actualizadas y análisis. 29 de abril de 2020.
En los mensajes fundamentales de este análisis de la OIT, a esta fecha, 68 % de trabajadores continúan en sus casas por el cierre ordenado o recomendado de los lugares de trabajo.
En cuanto a las empresas en situación de riesgo:
"Conjuntamente, los empleadores y los trabajadores por cuenta propia, alrededor de 436 millones de empresas de los sectores más afectados en todo el mundo enfrentan un alto riesgo de experimentar graves perturbaciones".
"Juntos, los trabajadores independientes y las pequeñas empresas representan más del 70 por ciento del empleo mundial en el comercio al por menor y cerca del 60 por ciento de los servicios de hostelería y restauración, ilustrando la grave vulnerabilidad de estos sectores en la actual crisis económica".
Para el Observatorio de la OIT, "el confinamiento sigue teniendo graves repercusiones sobre las empresas y los trabajadores de todo el mundo". Anexamos algunos gráficos y cuadros con datos relevantes para nuestro sector.
